한국환경정책 평가연구원 직원채용 공고

한국환경정책·평가연구원 직원(공무직) 채용 공고

본 연구원은 환경과 관련된 정책 및 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통하여 환경문제의 예방과 해결에 기여코자 설립된 정부출연기관입니다. 지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를 이끌어 나갈 인재를 초빙합니다.

채용분야 및 응시자격

채용형태 채용직종 채용고용형태 채용직급 인원 채용분야 전공분야 학력 비고
공채 연구직 공무직 연구원 0명 통계학 및 빅데이터 분석 통계학, 컴퓨터공학, 경영학, 산업공학 등 관련 전공 석사학위 소지자, 학사학위 소지 후 관련 기관 연구경력 2년 이상인 자 등 업무수행 능력이 인정되는 자
공채 행정직 공무직 행정원 0명 일반행정 전공무관 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자
공채 행정직 공무직 전문원 0명 정보보안 등 전산 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, IT융합공학, 융합보안 등 IT 관련 전공 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS 인증심사원 등 국내·외 정보보호 공인자격증 보유자로 정보보호(보안) 업무 경력 4년 이상인 자 우대

상세 공고내용

1. 응시자격
- (연구원급) 석사학위 소지자, 학사학위 소지 후 관련 기관 연구경력 2년 이상인 자 등 업무수행 능력이 인정되는 자
- (행정·전문원급) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자
· (정보보안 등 전산) 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS 인증심사원 등 국내·외 정보보호 공인자격증 보유자로 정보보호(보안) 업무 경력 4년 이상인 자 우대

2. 공통사항
- 분야별 중복지원 불가
- 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

3. 전형일정 및 방법
- 1차 서류심사(2019.3~4월) : 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사
- 2차 필기심사(2019.4월)
· 연구직 : 논술시험
· 행정·전문직 : 직업기초능력평가
- 3차 면접심사(2019.4~5월) : 발표 및 심층면접 실시
- 최종합격자 선발(2019.5월) : 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시
※ 필요시 기관장 면접 실시할 수 있음
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

4. 제출서류
- 서류접수시
· 응시원서(연구원 홈페이지의 온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)
- (공통) 입사지원서 및 자기소개서, 교육사항 목록,
- (연구원) 학위논문 및 학위 논문 요약서, 연구실적목록과 증빙물 각 1부, 기타실적
※ 학위논문 미제출시 관련 점수 미부여
※ 교육사항 입력 서식 : 다운로드 받기
- 필기심사 합격시
· (연구원) 학위증명서(서류전형 합격자에 한해 E-mail 제출)
- 서류전형 합격자는 면접 심사위원과 지원자 간의 이해관계 확인 및 제척여부 판단을 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서 등 제증명서를 안내에 따라 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출(대상자에 한해 별도 안내)
- 면접전형시
· 발표자료(필기심사 합격자에 한해 면접 당일 제출, 대상자에 한해 별도 안내)
※ 응시원서 및 발표자료 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음.



※ 자세한 내용은 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
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